Рекорд проекта «Евротерминала» — «АвтоХаб»

27 апреля 2018 года в Одессе появился новый рекордсмен. На этот раз им оказался проект «АвтоХаб» мультимодального логистического комплекса «Евротерминал», где можно в формате Единого окна легализовать ввезенные из-за границы автомобили.

Достижение денежного показателя таможенных платежей с девятью нулями стало очередной победой первого в Украине проекта подобного рода. Радостной новостью в своем профиле в «Фейсбук» поделился председатель Одесской областной государственной администрации, ныне также министр здравоохранения Украины, Максим Степанов.
Тогда через процедуры выгрузки с морского судна, расформирования контейнера, таможенной очистки с ценовой экспертизой, проверки на соответствие уровню стандарта ЕВРО, а также отправки на специализированную стоянку «АвтоХаба», расположенную на территории «Евротерминала», прошли более 13 тысяч подержанных и новых авто из США, Канады, ОАЭ и других стран.
Еще два года назад «АвтоХаб» ежесуточно принимал до ста автомобилей, прибывавших по волнам Черного моря в контейнерах — по 3-4 в каждом. Складские площади могли вместить в себя до тысячи транспортных единиц. С тех пор, по словам генерального директора ООО “Евротерминал” Александра Эйсмонта, проект “АвтоХаб” позволил нарастить мощности по перевалке легковых автомобилей через Одесский порт. Это подтверждают регулярные налоговые выплаты в крупных размерах.

---

Как "Евротерминал" помогает растаможить авто

Вспоминаем гражданскую инициативу "Евротерминала" и подводим итоги научной конференции по вопросам таможенного законодательства

"Евротерминал" заполняет белые пятна таможенного кодекса

В марте 2018 года состоялась научная конференция по вопросам таможенного законодательства, организаторами которой выступили Одесская областная государственная администрация и Одесская таможня. Со стороны общественности мероприятие поддержали Ассоциация транспортной логистики "Південна Пальмира" и инвестиционная компания "Евротерминал" с проектом "АвтоХаб", который и стал центральной темой профессиональных обсуждений. Среди участников конференции - специалисты судейского корпуса, эксперты из Института законодательства Верховной Рады, практикующие юристы и ученые. Давайте вспомним как проходила подготовка к событию.

Для этого стоит упомянуть о выпуске программы «Студия Репортер», где журналист Виталий Хемий побеседовал с зам. генерального директора ООО "Евротерминал" Ириной Дроздовой и экспертом по юридическим вопросам Игорем Шавровым. Ниже основные тезисы интервью.

"АвтоХаб" является первым в Украине инновационным проектом подобного рода. Сегодня это самый быстрый способ растаможить авто.
Украинская ассоциация транспортной логистики " Південна Пальмира" регулярно проводит курсы повышения квалификации для брокеров "АвтоХаба", поэтому высокое качество таможенного оформления гарантировано;
Автомобили, ввезенные в "АвтоХаб" на территорию «Евротерминала» - это легальная и достойная альтернатива так называемым «евробляхам» благодаря своей дешевизне, высокой скорости оформления и законности. Кроме того, такие автомобили соответствуют экологическим стандартам страны;
Выявлены белые пятна в таможенном законодательстве – например, когда одна статья кодекса регламентирует обязательное заполнение предварительных таможенных деклараций, а другая – снимает строгие требования по этому пункту, разрешая использовать в таком случае любые другие таможенные документы;
Затруднена сертификация автомобилей Сервисным центром МРЭО, так как расположение "АвтоХаба" оказалось в зоне таможенного контроля.
Представитель "Евротерминала" Дроздова также напомнила, что проект "АвтоХаб" создан под эгидой областной госадминистрации и ГФС. Основная цель проекта - организация оперативного и качественного сервиса для всех граждан Украины, желающих оформить транспортное средство личного пользования от момента ввоза до фактической постановки на учет в сервисном центре МВД. Поэтому на территории грузового комплекса "Евротерминала", являющегося частью пункта пропуска Одесского морского порта, размещены семь государственных и негосударственных организаций для полного таможенного оформления. Благодаря "АвтоХабу" увеличена пропускная способность ввезенных из-за границы автомобилей, а местный и государственный бюджеты активно пополняются налогами.

Теперь о научной конференции. Ее главной задачей было добиться правильной и четкой трактовки норм таможенного законодательства. Итогом двухдневных обсуждений представителей областной администрации, Одесской таможни и общественности стало уточнение пунктов законодательства по предварительной таможенной декларации и разрешение на работу сервисного центра МРЭО на площадке "АвтоХаба" компании "Евротерминал".

---

Аукціони автомобілів у США - хороша можливість заощадити на покупці авто

Аукціони автомобілів в США - це хороша можливість заощадити на покупці авто будь-якого класу. Але перш ніж зробити покупку, потрібно розуміти всі супутні процеси. Це допоможе не тільки витратити менше коштів, але і не бути обдуреним.


1. Насамперед необхідно визначитися з аукціоном і лотом. Сьогодні існує кілька найбільш популярних аукціонів: Copart, Iaai та Manheim. В аукціонах беруть участь страхові компанії й приватні особи. Страхові компанії продають автомобілі, що потрапили в ДТП і мають різні ступені ушкоджень. Вони не займаються ремонтними роботами і продають авто в існуючому стані. Приватні особи купують авто у страхових компаній, роблять ремонтні роботи (найчастіше поганої якості - дешеві запчастини і легкий косметичний ремонт) і продають дорожче. Джерело: https://www.ukrinform.ua/rubric-other_news/3159461-aukcioni-avtomobiliv-u-ssa-horosa-mozlivist-zaosaditi-na-pokupci-avto.html

2. Щоб заощадити грошові ресурси й не потрапити на недобросовісних людей, рекомендується звернутися до компанії, що займається купівлею і доставкою авто з США в Україну. Співробітники компанії допоможуть визначитися з лотом, а також нададуть брокера. Вибираючи компанію, слід вивчити її історію та відгуки від реальних людей.

3. Після того, як буде здійснена оплата лота і комісійного збору аукціону, починається транспортування автомобіля в порт. З Америки автомобіль, швидше за все, прибуде в «Євротерминал» в Одесі, оскільки близько 80% всього трафіку на вторинному ринку автомобілів з США проходить через нього. Всі дані про автомобіль вже є в експедиторів. Оригінали документів відправляються або поштою, або зберігаються в машині.

4. На етапі розвантаження контейнера присутні експедитори, які роблять фото і відеофіксацію. Ці дані необхідні, щоб обґрунтувати заявлену вартість на авто під час процесу митного оформлення. А також для того, щоб уникнути можливих спірних моментів, які можуть з'явитися під час того, як автомобіль буде знаходитися на території комплексу «Євротермінал». Наприклад, якщо покупцеві прийшов автомобіль з пошкодженнями, що не були заявлені, експедитори можуть підтвердити, що дані пошкодження не були отримані на території комплексу.

5. Потім починається процес митного оформлення автомобіля. Багато покупців заздалегідь вважають цей процес фінансового витратним і тривалим. Насправді це не так. На території комплексу «Євротермінал» знаходиться «АвтоХаб», який надає послуги сервісів, що займаються розмитненням і постановою автомобіля на облік.

---

Как привлечь лучшие таланты

Узнайте, как вы можете выделить свой бизнес среди остальных, привлекая таланты
Привлечение лучших талантов по мере роста компании стало ключевым моментом в современную эпоху. Это все больше признается всеми, кто связан с бизнесом, от правительств и городов до компаний и индивидуальных предпринимателей. Правительства часто делают страну привлекательной с помощью налоговых льгот и льгот; в то время как большие города предлагают такие вещи, как специализированные деловые кварталы, впечатляющая архитектура, модные места для общения, надежное транспортное сообщение и рабочая сила с различными навыками и талантами.


Что касается бизнеса, кадровых агентств и команд, наиболее успешные должны быть на шаг впереди всех, чтобы найти подходящих кандидатов. Вот краткая информация о том, как компании привлекают лучшие таланты от HR менеджера компании Евротерминал.
Репутация во многом решает все
Наличие сильной репутации как компании, или в своей области, или даже и того и другого, окажется огромным преимуществом, когда дело доходит до привлечения талантов. Лучшие таланты, несомненно, хотят работать с наиболее уважаемыми и известными именами в выбранной ими отрасли, поэтому крайне важно убедиться, что вы лучший или один из лучших.

Создание социальной видимости
Большинство из нас сейчас чрезвычайно активны в социальных сетях тем или иным образом, будь то Facebook, Twitter, Instagram или комбинация нескольких платформ. Таким образом, маркетинг в социальных сетях может быть отличным инструментом для привлечения лучших специалистов. Это не только позволяет компании показать, чем они занимаются, но также позволяет компании проверять эти платформы, чтобы найти людей, подходящих для имеющихся позиций. Это можно сделать, используя ключевые слова и, например, проверив группы Facebook.
Сарафанное радио по-прежнему важно
Также может быть отличной идеей привлечь нынешних сотрудников к делу, когда дело доходит до найма новых талантов. Рабочие, особенно те, которые работают в нишевых секторах, с большой вероятностью знают подходящего мужчину или женщину для работы. Более того, это может оказаться бесценным при поиске новых сотрудников. Добавление реферального стимула в этот набор также поможет, поскольку нынешние сотрудники с большей вероятностью будут участвовать, если есть бонус, который нужно заработать.

Прогресс - ключевая часть ценностного предложения
Несмотря на то, что наем новых сотрудников и привлечение лучших специалистов во многом зависит от настоящего, важно помнить и о будущем. Многие люди, стремящиеся к новой работе или карьере, захотят знать, что со временем у них будет возможность развиваться, и это, в конечном итоге, повысит их интерес к должности, если они будут знать, что компания будет вкладывать в них средства. как личности, помогая им продвигаться по карьерной лестнице.

Стоять за что-то
В наши дни компания - это гораздо больше, чем просто бизнес. Он что-то означает, и люди внутри него тоже. Изложение ценностей и этических норм компании, а также развитие культуры на рабочем месте - все это окажется привлекательными качествами для тех, кого вы хотите нанять.

Давно прошли те времена, когда набор новых сотрудников полагался исключительно на часы работы и предлагаемую оплату, а кандидаты теперь учитывали множество факторов, таких как репутация, ценности, карьерный рост и многое другое.